Megjelent a Békési Újság 2026. október 6-ai számában.
Ebben a hónapban a nők és a férfiak közti különbségek kérdését járjuk körbe. Sok feszültség terheli a témát, és nem is célunk eldönteni, hogy kinek van igaza, csupán az eltérő működésmódokat és azok erősségeit szeretnénk megvizsgálni.
Nincs két egyforma vállalkozás, ahogy nincs két egyforma nő sem, mégis gyakran társítjuk a nőiességhez a rugalmasságot, a figyelmes kommunikációt, a jó szervezést és az esztétikum iránti érzékenységet. Ezek azonban nem csupán a nőiesnek mondható szakmákban, a kreatív- vagy szépségiparban hasznosak, az építőiparban vagy bármely más ágazatban is komoly értéket jelenthetnek. Ráadásul a kívülről nőiesnek látszó tevékenységek mögött is gyakran kemény munka, nagy felelősség és sok kihívás áll. A vállalkozás vezetését pedig egy nőnek gyakran a családi feladatokkal is össze kell hangolnia.
Emellett vannak inkább a nőkre jellemző nehézségek is. Ilyen a határok kijelölése, az őszinte visszajelzés vagy a nyílt konfrontáció. Vezetőként ezekre sokszor szükség van, de a határozottság nem feltétlenül jelent keménységet, és a magabiztos irányítás mellett megmaradhat a nőiesség is. Az alkotásban, az ötletek életre hívásában és az emberek összekapcsolásában is hatalmas erő rejlik. Ha elismerjük egymás erősségeit, és arra figyelünk, hogy milyen értékeket hozhatnak a különböző nézőpontok, abból rengeteg új lehetőség születhet.